Tecnologias de Informação - A Área de Desenvolvimento é a que gera as maiores oportunidades

«... Hoje mais do que nunca, para contratar os melhores, as empresas têm de “ir atrás de quem querem, mostrar-lhes as mais-valias de trabalhar na empresa e o que podem beneficiar por integrarem aquela equipa”, explica Ana Costa Branco, acrescentando que, naturalmente, públicos diferenciados exigem formas de contacto distintas. Para recrutar perfis mais seniores o foco é o contacto através de ferramentas de social recruitment e referências dadas pelos colaboradores. Para identificar talento junior, o palco preferencial são as universidades e as feiras de emprego que realizam ou a realização de open days. Em 2016 a meta da Smart Consulting é passar dos atuais 110 colaboradores para os 160. A liderar a estratégia de recrutamento da empresa está a jovem gestora de recursos humanos e talento que apesar dos seus 28 anos acumula um percurso sólido e com provas dadas na gestão de pessoas.

         Na mira de Ana Costa Branco estão perfis de vários ramos da engenharia (informática, de telecomunicações e eletrotécnica), para funções de consultoria tecnológica e que sejam capazes de fazer o match com uma cultura organizacional jovem, fortemente consolidada no trabalho em equipa. A área de Desenvolvimento (Java, .Net C#, PHP) é, segundo a responsável, a que maiores oportunidades gera em matéria de contratação. “Estamos constantemente a reforçar as nossas equipas técnicas, seja para projetos já em curso ou para novos projetos”, explica Ana Branco acrescentando que as oportunidades criadas na empresa permitem aos profissionais da Smart Consulting integrar projetos em sectores tão diversos como “banca e seguros, telecomunicações e transportes/logística”. Com as 50 contratações previstas para este ano, a empresa procura também reforçar os seus quadros em projetos de âmbito internacional em geografias como França e Holanda. …»  Cátia Mateus  Expresso Emprego